城管有哪些请假

城管的请假类型主要包括以下几种：

病假

因病不能正常工作者，必须在上班前30分钟向局分管领导请假，否则按迟到处理。

因病需住院治病或休息者，超过一天的必须有医院出具的诊断证明和病休建议。

批准权限：

两天以内由大队分管领导批准。

三天以内由局长、政委批准。

三天以上由市局批准。

请假未批准的要正常上班，不到岗者按制度规定处理，不允许事后补假。

事假

因直系亲属病、婚、丧等特殊情况需请事假者。

批准权限：

半天内由中队长批准。

二天内由大队分管领导批准。

三天以内由大队长、教导员批准。

三天以上由市局批准。

公休假

城管人员作为劳动员，享有双休日和节假日。

如果用人单位安排劳动者在双休日和节假日加班的，应当依法支付加班费。

年休假

城管人员连续工作1年以上的可享受带薪年休假。

年休假标准根据职工累计工作时间确定，具体天数为：

连续工作1年不满10年的，年休假5天。

连续工作10年不满20年的，年休假10天。

连续工作20年以上的，年休假15天。

国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

其他假期

探亲假、婚假、产假（含保胎假、哺乳假、护理假）等，具体假期标准和申请条件按照国家及地方相关规定执行。

建议

请假人员应提前向相关领导请假，并按照规定履行请销假手续，确保请假过程规范、有序。

请假期间应严格遵守相关规定，如有特殊情况需及时说明，并按程序申请延长或变更请假类型。

各单位应建立健全请销假管理制度，明确请假审批流程和权限，确保请销假制度的严肃性和公平性。