国企职工可以请假多少天

国企职工可以请假的时长主要取决于 具体请假类型以及 员工个人情况。以下是一些主要类型的请假及其一般规定：

事假

国企员工请事假的时长通常根据单位的规章制度以及相关法律法规来确定。一般来说，员工请事假的天数一般不会超过一个月。但在特殊情况下，如重大疾病、家庭突发变故等，经单位批准，可能会适当延长请假时间。具体天数可能因企业自身的规章制度以及行业特点等因素而有所差异。

病假

国企员工请病假的时间是按照其实际的工龄来进行计算的。具体规定如下：

实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

年假

国企的年假天数与员工在单位就职的年限有关。具体规定如下：

累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

婚假、丧假、产假等

这些假期通常按照国家有关规定执行，具体天数可能因地区和企业的不同而有所差异。

探亲假

国企职工探亲假为3到10天。具体规定如下：

探望配偶，每年给予一方探亲假一次，3天。

未婚员工探望父母，每年给假一次，2天。

已婚员工探望父母，每4年给假一次，10天。

综上所述，国企职工可以请假的时长涵盖了事假、病假、年假、婚假、丧假、产假和探亲假等多种类型，具体天数需根据个人情况和企业规章制度来确定。建议在请假前详细咨询所在企业的人事部门，了解具体请假政策和流程。