辞职多少天前说
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则只需提前 三天通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职都需要提前一定的时间通知用人单位，以确保双方有足够的时间进行交接和安排。
建议：
正式员工：至少提前三十天以书面形式提交辞职信，并确保在公司内部的离职流程中得到妥善处理。
试用期员工：提前三天以书面形式通知用人单位，并遵循公司的试用期内离职流程。
这样可以确保辞职过程符合法律规定，同时也有助于维护良好的职场关系和个人职业信誉。
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支付宝重磅官宣：开始试运行！
8月20日支付宝发布重要消息试运行开启快来支付宝申领“育儿补贴”↓支付宝育儿补贴系统开始试运行了，提前订阅过申领提醒的宝爸宝妈，近期会陆续收到通知。已经收到通知的朋友，现在就能进入申领流程，等待补贴到账了。申领前，可以提前存好婴幼儿、申领人相关资料照片，包括：出生医学证明、居民户口薄首页以及婴幼儿页
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职业技能培训激发就业新活力
央视网消息（新闻联播）：今年以来，国家围绕增加制造业、服务业紧缺人才供给，开展大规模职业技能提升培训，促进劳动者技能就业、技能增收，激发就业新活力。暑期正是高校学生实习见习的旺季，江苏苏州这个机器人实训基地先后迎来了全国各地1000多名学生，学员们可以实地操控工业机器人，完成码垛、搬运等生产指令。不
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米价上涨日本流行“无厨房食堂”
日本《每日新闻》7月13日文章，原题：成本上涨催生日本“无厨房食堂”风潮 随着米价等食品价格持续上涨挤压日本家庭预算，作为“工作燃料”的午餐开销变得不容小觑。传统企业自营食堂日渐式微之际，新型食堂模式正在悄然兴起。6月初的午间，位于东京都港区的东京之星银行总部5楼食堂里职员络绎不绝。当日午餐提供4种
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B站向全体员工通报：张某敏已被逮捕
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