福利假有多少天

福利假的天数因公司政策和国家法律法规的不同而有所差异。以下是一些常见的福利假类型及其天数：

带薪年休假

根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作年限在1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据工作年限而定：

累计工作年限在1年以下至5年之间的员工，每年可休3天。

累计工作年限在5年以上至10年之间的员工，每年可休7天。

累计工作年限在10年以上但不满20年的员工，每年可休10天。

累计工作年限在20年以上的员工，每年可休15天。

法定节假日

根据《全国年节及纪念日放假办法》，员工享有以下法定节假日：

元旦：1天（1月1日）。

春节：3天（农历正月初一、初二、初三）。

清明节：1天（农历清明当日）。

劳动节：1天（5月1日）。

端午节：1天（农历端午当日）。

中秋节：1天（农历中秋当日）。

国庆节：3天（10月1日、2日、3日）。

其他福利假

一些公司可能还会提供其他类型的福利假，例如：

病假、事假、婚假、丧假等，具体天数根据公司政策和当地法律法规而定。

一些公司可能还会提供额外的年假，例如满1年给5天，以后每满1年加1天，最多能休假14天。

综上所述，福利假的总天数因公司政策、员工工作年限及国家法律法规的不同而有所变化。建议您参考所在公司的具体政策和相关法规，以获取最准确的福利假天数信息。