购买员工什么

企业为员工购买的保险种类通常包括以下几种：

养老保险：

为员工提供退休后的生活保障，企业和个人都需要缴纳一定比例的费用。

医疗保险：

减轻员工在患病或遭受意外伤害时的医疗费用压力，企业和个人共同承担保费。

失业保险：

在员工失业期间提供经济保障，企业和个人共同承担保费。

工伤保险：

对因工伤事故或职业疾病导致的员工身体伤害予以补偿，企业全额承担相关费用。

生育保险：

满足特定条件下的员工生育需求，提供津贴补助，企业全额承担费用。

住房公积金：

为员工提供住房资金支持，企业和个人都需要缴纳。

此外，根据企业的具体需求和员工的工作性质，还可以选择购买一些额外的保险产品，例如：

团体寿险：为员工提供生命保障。

重大疾病险：为员工提供重大疾病保障。

补充医疗保险：提供更全面的医疗费用报销保障。

团体意外险：覆盖员工在工作期间或上下班途中发生的意外事故。

团体健康险：提供医疗费用报销、住院津贴等福利。

综上所述，企业为员工购买的保险应当遵循法律规定，确保员工的基本权益得到保障，并根据企业的实际情况和员工需求选择合适的保险产品。