疫情期间怎么辞工
在疫情期间，员工离职需要遵循以下步骤和注意事项：
提前通知
试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。
正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。
书面申请
提交书面的辞职申请，并明确离职事由。
工作移交
在离职申请未予批准前，员工应继续工作，不得自行离职。
员工需在规定时间内完成工作移交，并提供书面的移交清单，清单上应有相关人员签字。
办理离职手续
人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
建议
提前规划：提前规划好离职时间，确保有足够的时间完成工作移交和办理离职手续。
书面沟通：所有离职相关的沟通应以书面形式进行，以便留有证据。
保持沟通：在离职过程中，保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程顺畅。
通过以上步骤，可以确保在疫情期间离职的流程顺利进行，同时保障双方的权益。
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职业技能培训激发就业新活力
央视网消息（新闻联播）：今年以来，国家围绕增加制造业、服务业紧缺人才供给，开展大规模职业技能提升培训，促进劳动者技能就业、技能增收，激发就业新活力。暑期正是高校学生实习见习的旺季，江苏苏州这个机器人实训基地先后迎来了全国各地1000多名学生，学员们可以实地操控工业机器人，完成码垛、搬运等生产指令。不
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特朗普政府推进美国教育部大规模裁员计划
当地时间7月15日，央视记者获悉，在美国最高法院14日做出裁决后，美国教育部开始向数百名员工发送更新后的解雇通知。通知告知教育部员工，他们将于8月1日正式离职。通知表示，教育部感谢他们的服务，并“理解当前的困难”。此前，美国教育部长琳达·麦克马洪今年3月表示，作为特朗普逐步关闭教育部计划的一部分，她
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米价上涨日本流行“无厨房食堂”
日本《每日新闻》7月13日文章，原题：成本上涨催生日本“无厨房食堂”风潮 随着米价等食品价格持续上涨挤压日本家庭预算，作为“工作燃料”的午餐开销变得不容小觑。传统企业自营食堂日渐式微之际，新型食堂模式正在悄然兴起。6月初的午间，位于东京都港区的东京之星银行总部5楼食堂里职员络绎不绝。当日午餐提供4种
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B站向全体员工通报：张某敏已被逮捕
7月2日，视频网站哔哩哔哩（B站）向全体员工发送邮件称，原游戏合作部总经理张某敏在B站工作期间存在严重的职务犯罪行为，已经被公安机关依法逮捕。在通报中，B站表示，公司所有员工都应遵守国家的法律法规，鼓励广大员工、合作伙伴投诉举报公司员工的舞弊违规行为，并且公司会对举报人信息严格保密。据公开信息显示，
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贵州榕江终止防汛Ⅰ级应急响应
据微信公众号“榕江发布”消息，榕江县人民政府防汛抗旱指挥部6月29日发布关于终止2025年第6号防汛Ⅰ级应急响应的通知。 全文如下：县人民政府防汛抗旱指挥部关于终止2025年第6号防汛Ⅰ级应急响应的通知各乡（镇）人民政府、车民街道办事处，县防汛抗旱指挥部各成员单位： 6月28日强降雨天气过程已结束，
