五险都保障什么

五险是指根据中国《社会保险法》的相关规定，企业为员工依法缴纳的五项社会保险，具体包括：

养老保险：

为员工提供退休后的基本生活保障。员工缴纳养老保险满一定年限，退休后可领取养老金，保障老年生活的经济来源。

医疗保险：

为员工提供看病就医所需的费用保障。包括住院、门诊、购药等医疗费用的报销，减轻就医负担。

失业保险：

在员工失业时提供一定的生活保障。员工失业后，满足一定条件可领取失业金，并在一定期限内享受职业培训等失业援助服务。

工伤保险：

在员工因工受伤时，提供医疗、康复及经济赔偿保障。包括因工伤或职业病导致的医疗费用、住院期间的工资补贴、伤残津贴、抚恤金等。

生育保险：

为女性员工在怀孕和生产期间提供必要的医疗费用及生育津贴保障。包括生育医疗费用报销和生育津贴，减轻生育负担。

这五项保险涵盖了员工在工作期间可能面临的各类风险，保障了员工的基本生活与健康安全，能够为企业提供更为稳定的劳动力。