企业交的五险是哪些
企业交的五险包括:
养老保险:
保障员工退休后的基本生活,提供稳定的养老金来源。保费由企业和个人共同承担。
医疗保险:
为员工提供医疗费用报销,减轻因病致贫的风险。保费由企业和个人共同承担。
失业保险:
在员工失业时提供一定的经济援助,帮助员工度过难关。保费由企业和个人共同承担。
工伤保险:
为员工提供因工作原因受伤时的医疗和经济补偿。完全由企业承担,个人不需要缴纳。
生育保险:
为女性员工在生育期间提供医疗和津贴等支持。完全由企业承担,个人不需要缴纳。
总结:
企业交的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这些保险费用部分由企业和个人共同承担,而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。
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职业技能培训激发就业新活力
央视网消息(新闻联播):今年以来,国家围绕增加制造业、服务业紧缺人才供给,开展大规模职业技能提升培训,促进劳动者技能就业、技能增收,激发就业新活力。暑期正是高校学生实习见习的旺季,江苏苏州这个机器人实训基地先后迎来了全国各地1000多名学生,学员们可以实地操控工业机器人,完成码垛、搬运等生产指令。不
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中国—泰国海关“经认证的经营者”(AEO)互认安排8月1日起实施
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科创板开市满六周年,从改革“试验田”迈向科创“新高地”
2025年7月22日,科创板开市满六周年,不仅使科技企业获得了资本市场“活水”的精准滴灌,也为投资者分享中国“硬科技”红利创造了机会。六年前,科创板应时代之需而生,承载着推动科技创新与资本市场深度融合的使命。六年后,科创板支持高新技术产业和战略性新兴产业589家企业上市,总市值超7万亿元,其中超八成
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大增318%,中资券商忙起来了
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