员工补偿金做什么科目
员工补偿金应计入 职工薪酬科目。具体会计处理如下：辞退员工补偿解除与职工的劳动关系给予的补偿金属于职工薪酬的核算范畴，应记入“应付职工薪酬”科目。离职补偿金离职补偿金应记入“应付职工薪酬”科目，不得列入报告期营业外收入、支出或利润。补偿金的具体分类补偿年薪应分别计入“工资”、“奖金及津贴”、“养老保
工伤职工可以享受哪些工伤医疗待遇？
咨询：参保人员转移基本养老保险关系时，单位与个人缴费部分分别按什么比例转移？答复：单位缴费部分（统筹基金）：账户类别为“一般账户”的转移人员其统筹基金按本人1998年1月1日后各年度实际缴费基数12%的总和计算转移。账户类别为“临时账户”的转移人员，实际缴费比例高于12%的，按实际缴费比例计算转移金
单职工是什么
单职工通常指的是在家庭关系中，夫妻双方只有一方有正式的工作，即夫妻双方中只有一方是国家机关、企事业单位工作人员，而另一方可能是农民、自由职业者、无业人员等。这个概念在计划经济时期比较常见，当时在福利分配上会考虑到这一条件。单职工可以分为广义和狭义两种情况：广义单职工：指的是夫妻双方中只有一方是国家机
工人看病怎么入账
工人看病费用的入账方式主要取决于费用的性质及公司的会计政策。以下是几种常见情况的会计处理：领导同意报销且取得合法发票员工看病费用可以计入“福利费”科目。会计分录为：借：管理费用（或销售费用、制造费用等）---福利费 贷：应付职工薪酬---福利费。支付时：借：应付职工薪酬---福利费 贷：银行存款。医
哪些情况可享受丧假
员工可以享受丧假的情况包括：职工本人的直系亲属死亡：这包括职工的父母、配偶和子女。根据《国家劳动总局､财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，职工可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。职工配偶的父母死亡：虽然法律上没有明确规定，但一些地方规定，如北京、湖南等地，
