企业工伤算什么费用
企业工伤需要承担的费用包括以下几项：医疗费：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出部分由用人单位承担。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。交通食宿
青海海东市总工会开展公益法律服务“进企业”活动
来源：海东日报 原标题：市总工会开展公益法律服务“进企业”活动海东日报讯（记者 张璐）近日，海东市总工会联合民和回族土族自治县总工会、青海言度律师事务所，深入民和祁连山水泥有限公司，开展公益法律服务“进企业”活动，提升企业职工法律意识，切实维护职工合法权益。活动现场，来自青海言度律师事务所的专业律师
职工工会有哪些福利
职工工会提供的福利主要包括以下几方面：节日慰问逢年过节的慰问，包括国家规定的法定节日（如新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。生日福利会员生日时发放生日蛋糕等实物慰问
年假休息怎么算
年假休息的计算方法如下：职工累计工作时间的确定职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。新入职职工的年休假天数计算新入职的职工在连续工作满1年后，往往跨越年度。在计算其首次应享受带薪年休假时，应当进行折算。
湖州社保基数是多少
截至2024年，湖州的社保缴费基数如下：职工养老保险：3322元至17880元。职工医疗保险：3322元至17880元。职工失业保险：2216元至11086元。职工工伤保险：根据行业和职工工资水平确定。职工生育保险：按照职工工资的百分之七计算。此外，湖州市个人缴费基数上限为22311元/月，下限为3
企业破产有什么补偿
企业破产时，员工的补偿主要包括以下几个方面：工资补偿：包括正常工作时间的工资、加班工资、奖金等未支付的劳动报酬。社会保险补偿：涉及基本养老保险、基本医疗保险等社会保险费用，这些应由企业在破产清算中优先支付。经济补偿金：根据员工在企业的工作年限，按照《劳动合同法》的规定计算得出。具体标准是每满一年支付
如何才能申请工伤
申请工伤的流程通常包括以下几个步骤：可以由用人单位申请。可以由受伤害的职工个人申请。可以由职工的近亲属申请。可以由工会组织申请。用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提
全省首创！苏州为劳模工匠学历提升全额报销学费
今天（4月23日），苏州市总工会印发《苏州市劳模工匠学历提升学费全额报销实施办法(试行)》，明确苏州市级以上劳模工匠和县级劳动模范在职期间参加国家认可的普通高校学历继续教育高起专、专升本学历提升，并取得相应毕业证书的，全额报销学费。这项举措是苏州市总工会助力劳模工匠学历提升、拓宽成长赛道的一次全新探
企业为职工购买的社会保险有哪些
企业为职工购买的社会保险通常包括以下项目：1. 养老保险：为职工提供退休后的基本生活保障。2. 医疗保险：减轻职工因疾病导致的医疗费用负担。3. 失业保险：为失业职工提供一定时期内的生活保障。4. 工伤保险：为因工作原因受伤或患职业病的职工提供补偿。5. 生育保险：为符合条件的女性职工提供生育补贴。
县级总工会是什么单位
县级总工会是群众团体单位，属于社会团体性质的组织。它在中国工会组织体系中处于承上启下的位置，负责在县级行政区域内维护工人的合法权益，并动员和组织职工积极参与经济建设，提高职工队伍整体素质。县级总工会的职责主要包括：1. 确定本县工会工作的方针和任务，指导全县工会工作；2. 动员和组织职工参加经济建设
