屯留经开区：深化产教融合打造育人“新高地”

今年全国两会《政府工作报告》提到，要加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系。

　　3月6日，潞安职业技术学院考察组到屯留经开区就深化产教融合、服务企业创新、推动职业教育高质量发展座谈交流。

　　3月20日，由屯留经开区牵头实施的“山西能源与安全市域产教联合体成立大会暨第一届第一次理事会”在长治职业技术学院举行。

　　3月21日，屯留经开区和潞安职业技术学院举行产教融合联合体签约仪式，为市域产教融合联合体、就业创业实习基地、继续教育实践教学基地揭牌。

　　近年来，屯留经开区以实施产教融合，助力区域经济高质量发展为目标，立足园区实际，聚力多方优势互补，多维度推进产教融合，致力培养高技能人才和工匠人才，真正实现“教育链、人才链与产业链、创新链”“四链贯通”，为助力园区产业高质量发展打造育人高地和智力引擎。

　　高位推动，营造深度融合新生态

　　深化产教融合，是时代所需，更是发展所向。国家大力推进职业教育改革与产业转型升级深度融合，明确提出“产教融合、校企合作”是培养高素质技术技能人才的关键路径。

　　屯留经开区始终将产教融合作为推动产业升级、培育新质生产力的关键抓手，充分发挥高层次人才引进资源优势，主动牵头跨区域广泛吸收相关行业组织、职业院校、高等学校、科研机构、上下游企业等20余家单位参与，组建山西能源与安全市域产教联合体，以“政府主导、校企双主体”为核心，通过成立多方参与的理事会，明确联合体章程与运营机制，实现资源共建共享。联合体以服务现代煤化工、先进装备制造、新能源新材料、固废高值化利用、安全应急装备等区域重点产业为导向，深化“专业群对接产业链”模式，动态优化人才培养方案，推动课程内容与技术发展衔接、教学过程与生产流程对接，为产业一线输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质人才。同时，聚力协同创新，构建成果转化的“快车道”，联合体成员单位打破壁垒、共享资源，共建实训基地、技术研发中心和产业创新平台，推动企业技术需求与院校科研攻关“精准匹配”，营造了政府、企业、院校深度融合、共谋发展的新生态。

　　协同攻关，提升企业核心竞争力

　　屯留经开区聚焦企业技术瓶颈，深化产学研合作优化，依托校企共建的科研平台，推动科研与产业精准对接。

　　以“省级博士创新站”为支点，撬动产学研深度融合。园区内振东五和堂制药与山西中医药大学合作，由孔祥鹏博士领衔团队攻关中药制剂质量提升项目，突破提取工艺等关键技术；太行药业联合广东药科大学肖雪博士团队，开展中药注射液安全性评价研究，助力企业产品提质增效。两家企业成功创建省级博士创新站，实现“企业出题、高校解题、成果落地”的闭环创新模式。三耐铸业与太原理工大学、中北大学合作成立博士后工作站，攻克堆焊层组织缺陷难题，其耐磨堆焊技术获国际认证，产品远销16个国家。太重榆液长治液压有限公司与多所高校建立产学研合作机制，累计获实用型专利25项，近期又成功研发五联齿轮泵，满足客户定制化需求，优化了产品结构，拓展了市场份额，提升了经济效益。

　　产教融合向循环经济与新兴产业延伸。山西住工建筑科技先后与武汉理工大学、太原理工大学等签订了校企战略合作协议，成立了高标准的研发中心(六新研究院)，相继研发出了集建筑结构、保温装饰一体化的新型装配式墙板、建筑免拆外模保温一体板、预埋线槽机电一体化墙板、建筑一体化安装定位构件等四十几项拥有自主知识产权和核心竞争力的专用技术及产品，让粉煤灰走上了一条变废为宝的综合利用之路，年处理工业固废80余万吨。

　　屯留经开区企业通过与高校共建研发平台、联合技术攻关，推动产业迈向高端化，在“人才＋技术”的双轮驱动模式下，不仅提升了企业技术水平，更培锻造育出一批具有核心竞争力的行业标杆型企业。

　　实习实训，打通精准人才输送链

　　屯留经开区一企业负责人李总说：“企业发展关键靠人。企业需要的人才种类和层次不同于行政单位，突显实用、专业两个特征。以往的员工选聘大多是企业要人、学校出人的方式，采取先入职、再培养、后发展的模式，人才成长时间长、变数多、成本高。企业急需精准化的人才供应。”

　　“屯留经开区牵头成立市域产教联合体，宗旨就是园区牵头、院校和企业深化合作，以联合体为平台，通过校企互派互挂，企业工程师进学校课堂，学校教师进企业，形成工学交替培养、校企双师带徒的产教融合新模式，构建人才培育—就业服务—职业发展全链条机制。”屯留经开区管委会主任王志坚如是说。

　　屯留经开区以企业实际需求出发，当好“红娘”，积极探索人才链与产业链、创新链有效衔接，推进校企共建实习实训基地、共研技术项目、共育技术人才的教育与产业的深度融合，有效地实现了人才选聘关口前移、精准培养的目标，打通了高校到企业的精准人才输送链。先后联系开展了中北大学机械工程学院＆能源与动力工程学院毕业生专场双选会、“访企拓岗”专项调研活动。联合山西工学院组织开展毕业年级学生入企参观实践活动，让学生亲身感受企业工作场景，提前了解职场环境，了解行业最新动态，明确自身职业发展方向，为毕业后顺利步入社会，做好职业生涯规划，做好充分准备，打下坚实基础。

　　园区内各企业积极推进校企合作，大力实施人才引进战略，推进科技成果实地转化，保障科研项目落地生根。润金茂环保科技与中国科学院上海高等研究院建立了战略合作伙伴关系，共同开发及推广硫磷氮型润滑油添加剂项目。与中国石油大学(北京)机械与储运工程学院合作建立了石油工程学院实习实训基地，共同申报长治市液化天然气产品延伸技术创新中心，并开展富氢气深冷法提纯、氢气液化项目技术研发工作。与山西大学合作建立了煤基高端化学品绿色催化合成山西重点实验室。柔性引进北京化工大学朱吉钦博士团队，开展间甲酚／对甲酚提纯项目研究。公司先后获得十多项自主专利，校企合作，人才引进为公司高质量发展注入了新动能。

　　屯留经开区始终将人才引进作为优化营商环境、服务企业发展、助力区域经济高质量发展的重要举措，积极开展校园招聘、省校合作、校企共建等活动，推动职业院校与本地龙头企业共建实习实训基地，多渠道为企业和高校搭建交流互助平台，通过定向培养、联合研发等方式，为企业输送专业技术人才，构建企业精准引才新机制，从高端人才到一线普工，有效减轻企业用工压力，收到了实实在在的效果。

来源：中国新闻网

编辑：贾霄星