辞退书怎么写

辞退书是一种正式的书面通知，用于通知员工其劳动合同已被解除。以下是编写辞退书的一些基本要点和范例：

基本信息

员工姓名：明确写出被辞退员工的姓名。

劳动合同信息：包括合同签订的时间、合同期限等。

解除时间：明确指出劳动合同解除的具体日期。

解除理由

列举员工违反公司规章制度、不胜任工作、经济裁员等具体原因。

提供相关证据支持解除理由，确保内容真实、合法。

通知内容

明确通知员工其劳动合同已解除，并告知解除的时间。

要求员工在指定时间内办理离职手续，并转移相关社会保险及档案。

说明公司将不支付经济补偿金（如适用）。

语气与格式

语气应正式、客观，避免情绪化。

格式要清晰、有条理，确保内容无歧义。

签字与日期

辞退书需要由公司负责人签字并加盖公司公章。

最后注明通知的日期。

```

[公司名称]

[公司地址]

[日期]

尊敬的[员工姓名]先生/女士：

您于[入职日期]正式入职我公司，在[部门名称]担任[职位名称]一职，约定合同期限为[合同期限]。根据您在工作期间的工作和表现，很遗憾地通知，您的工作表现无法符合本公司对[职位名称]职位的要求与期待，故公司决定于[解除日期]解除与您的雇佣劳动关系。

具体解除理由如下：

1. 您在试用期内被证明不符合录用条件。

2. 您严重违反了公司的规章制度。

请您在[离职日期]之前办理离职手续，并转移有关社会保险及档案。根据国家的有关规定，公司将不支付您经济补偿金。逾期未办理的，公司将把您的劳动手册、退工单、辞退通知书以挂号信形式寄送到您登记的地址，请注意查收。

我们感谢您多年来对本公司的支持和帮助。

此致

敬礼!

[公司名称]

[公司负责人签字]

[公司公章]

```

请根据实际情况调整上述内容，确保辞退书符合相关法律法规和公司政策。