什么是教师档案工资

教师的档案工资是指 教师的基本工资和各种津贴补贴，它是根据教师的工作年限、职称、职务等因素确定的。教师的档案工资是教师的基本收入，也是计算教师退休金、福利待遇等的重要依据。

具体构成方面，教师的工资由四部分构成：

岗位工资：

根据教师不同的岗位职责及资格、资历、工作年限，套入新制定的不同的工资标准级别档次。岗位工资随岗位变动而变动。

薪级工资：

年度考核合格及以上等次的教师，每年晋升一级薪级工资，这些都要履行单位呈报、主管部门初审、劳动人事部门审批的程序，存入人事档案。

绩效工资：

根据教师的工作表现和业绩，发放的绩效工资。

津贴补贴：

包括各种津贴和补贴，如住房补贴、交通补贴等。

需要注意的是，档案工资并不等同于教师每个月实际拿到的工资，它是一个固定的标准，用于计算教师的退休金、医疗保险和其他社会保险项目中的基数。此外，档案工资也不包含劳保福利，一般较低。

建议：

教师应了解自己的档案工资构成，以便更好地规划自己的退休和福利。

学校和教育部门应确保档案工资的准确性和及时更新，以保障教师的合法权益。