劳动就业怎么

劳动就业是指具有劳动能力的劳动者在法定劳动年龄内自愿从事某种具有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。以下是关于劳动就业的一些关键信息：

劳动就业的方式

劳动部门介绍就业：通过劳动部门介绍获得就业机会。

组织起来就业或自谋职业：通过集体组织或自己寻找职业。

高等学校毕业生安排：由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。

劳动就业的基本原则

平等就业原则：劳动者享有平等就业权利和就业机会。

相互选择原则：劳动者自由选择用人单位，用人单位自主择优选择劳动者。

竞争就业原则：劳动者通过用人单位考试考核竞争取胜而获得就业岗位。

照顾特殊群体人员就业原则：对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的人员等给予特别照顾。

禁止未满16周岁的未成年人就业原则：用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。

劳动就业的程序和纠纷处理

就业协议和劳动合同：就业协议可规定毕业生自身情况、就业意向、用人单位同意接收、学校派遣等，劳动合同中必须明确合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件及违反合同的责任等必备条款。

劳动就业合同纠纷处理：可以通过协商、调解、劳动仲裁和劳动诉讼的方式解决。

劳动就业登记证的办理

办理流程：当事人向社区社会组织工作人员递交材料并填写申请表，经审核后发放劳动就业登记证。所需材料包括身份证复印件、相关营业执照等。

这些信息可以帮助你更好地理解劳动就业的概念、方式和原则，以及在实际操作中可能遇到的一些程序和要求。