东莞辞工要提前多久啊
在东莞，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此， 正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位。
建议：
正式员工：
提前30天以书面形式提交辞职申请，确保有足够的时间完成工作交接和离职手续。
试用期员工：
提前3天以书面形式提交辞职申请，以便及时解除劳动关系。
请确保按照法律规定提前通知用人单位，以便顺利办理离职手续。
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2025年度出版学科专业产学研协同项目启动申报
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五部门印发通知 常态化联合检查校园食品安全和膳食经费管理
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如何在线开具社保参保缴费证明？
咨询：如何在线开具参加工作以来的社保参保缴费证明（需体现各缴费年月的缴费单位信息）？答复：参保人员可以登录烟台市人力资源和社会保障局官网，通过“烟台市社会保险个人网上服务系统”办理，也可持身份证或者社保卡原件在烟台市范围内任一社会保险经办机构内设的自助终端或经办窗口办理。咨询:五级工伤可享受什么待遇
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人社部门辟谣！
近日，有部分群众反映收到了领取“五险一金补贴”的通知。对此，人力资源和社会保障部表示，从未面向普通群众发放过所谓的“五险一金补贴”，所谓通知为不实信息且涉嫌诈骗，千万别信！通知声称，按照人社部相关规定，凡入职满一个月，并按照国家规定正常缴纳五险一金的员工，均有资格申请“五险一金补贴”，请务必在规定时
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金融监管总局：加大对资本市场和实体经济支持力度
人民网北京4月8日电 (记者罗知之)据国家金融监督管理总局网站消息，为深入贯彻落实中央金融工作会议决策部署，提升保险资金服务实体经济质效，国家金融监督管理总局近日印发《关于调整保险资金权益类资产监管比例有关事项的通知》(以下简称《通知》)，优化保险资金比例监管政策，加大对资本市场和实体经济的支持力度
