到手工资怎么计算

到手工资的计算方法如下：

总工资

包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

五险一金

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

计算方法为：社保费用 = （基本工资 + 奖金 + 津贴 + 补贴 + 加班费等）× 社保费率。

个人所得税

计算公式为：应纳税所得额 = 总工资 - 五险一金 - 个税扣除额（3500元）。

应纳个人所得税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数。

到手工资

计算公式为：到手工资 = 总工资 - 五险一金 - 应缴纳的个人所得税。

具体步骤：

计算总工资

将基本工资、奖金、津贴、补贴和加班费相加，得到总工资。

计算五险一金

根据总工资和社保费率（养老保险20%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.6%、生育保险由单位缴纳、住房公积金按规定缴纳）计算出企业和员工各自应缴纳的金额。

计算个人所得税

用总工资减去五险一金，再减去个税扣除额（3500元），得到应纳税所得额。

根据个人所得税税率表，计算应纳个人所得税额。

计算到手工资

用总工资减去五险一金和个人所得税，得到最终到手工资。

示例：

假设某员工总工资为10000元，社保费率为20%（养老保险16%、医疗保险8%、失业保险2%、工伤保险0.6%、住房公积金12%），个税扣除额为3500元。

五险一金

企业缴纳部分：10000 × 20% = 2000元

员工缴纳部分：10000 × （16% + 8% + 2% + 0.6% + 12%） = 3600元

总五险一金：2000 + 3600 = 5600元

个人所得税

应纳税所得额：10000 - 5600 - 3500 = 900元

应纳个人所得税额：900 × 3% - 0 = 27元

到手工资

到手工资：10000 - 5600 - 27 = 4373元

因此，该员工到手工资为4373元。