大地保险电销待遇怎么样

大地保险电销的待遇情况如下：

综合薪资 ：综合薪资在5000到10000元左右，25%的员工税后薪资月入过万。员工签订劳动合同后即申购五险一金。

底薪与提成

底薪+奖金+提成，3%-20%的提成，具体底薪根据岗位和地区有所不同。例如，有些情况下底薪为2300~4000元，加上无上限的提奖，月平均收入可达5000元左右，新人前两个月有保底工资，之后保底工资更高。

有些情况下，新人前三个月的底薪为2700元（扣完五险后），第三个月开始底薪为1400-4400元浮动，再加提成，一年以上的员工工资在7000到8000元之间，多的能拿到一万以上。

福利待遇

享受国家规定的正常节假日，带薪休假，同时享受年终奖，带薪年假，过节福利，集体旅游。

培训结束后，马上可以缴纳五项社会保险，部分情况下，公司还会提供85万的雇主意外险。

公司提供舒适的办公室办公环境，持续的专业培训，以及完善的晋升空间。工作满3到6个月可参加公司内聘，如行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可内聘团队经理、市场经理等岗位，平均薪资8K-2w不等。

其他

有些情况下，员工除了五险外，还可能享有公司商业险、通勤或话费补贴，甚至有些公司会提供早饭和午饭。

建议

了解具体岗位和地区：

不同岗位和地区的薪资待遇可能会有所不同，建议具体了解和咨询当地的大地保险电销岗位。

注重职业发展：大地保险提供完善的培训体系和晋升机会，对于希望职业发展的员工来说，这是一个很好的选择。

综合评估：虽然电销岗位的底薪相对较低，但通过高额的提成和奖金，收入潜力较大。同时，公司提供的福利待遇也较为全面，可以考虑综合评估后做出决定。