员工卷款逃跑怎么处理

当员工卷款逃跑时，公司可以采取以下措施：

立即报案

向当地公安机关报案，并提供员工个人信息、侵占财物数额、时间、地点等详细信息。

收集证据

保存所有与员工携款逃跑相关的证据，如银行转账记录、监控录像、员工档案等。

法律协助

寻求律师或法律顾问的帮助，通过法律途径追究员工的法律责任。

内部调查

进行内部调查，了解员工侵占财物的具体情况，防止类似事件再次发生。

沟通教育

加强与员工的沟通，提高员工的法律意识和职业道德水平。

关注立案标准

根据《中华人民共和国刑法》和相关司法解释，盗窃公私财物数额达到一定标准即可立案。

刑事责任

如果员工携款逃跑数额巨大，可能构成贪污罪或职务侵占罪，根据具体情节，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、罚金，甚至无期徒刑或死刑。

请根据具体情况采取相应措施，并及时与法律专业人士沟通以获得更准确的法律指导