企业交社保给交多少

企业社保的缴纳金额取决于多个因素，包括员工工资总额、当地规定的社保缴费比例以及缴费基数等。以下是具体的计算方法：

养老保险

企业缴费比例：20%

个人缴费比例：8%

缴费基数：一般为员工上年度月平均工资，不得低于当地上年度职工平均工资的60%，不得高于300%

医疗保险

企业缴费比例：8% + 1.2%（补充医疗保险）

个人缴费比例：2%

缴费基数：同养老保险

失业保险

企业缴费比例：2%

个人缴费比例：1%

缴费基数：同养老保险

工伤保险

企业缴费比例：0.6%

个人缴费比例：0%

缴费基数：同养老保险

生育保险

企业缴费比例：0.9%

个人缴费比例：0%

缴费基数：同养老保险

示例计算

假设某企业有100名员工，每月工资总额为100万元，当地上年度职工平均工资为10,000元。

养老保险

企业缴费：20% × 100万元 = 20万元

个人缴费：8% × 100万元 = 8万元

医疗保险

企业缴费：8% × 100万元 + 1.2% × 100万元 = 8万元 + 1.2万元 = 9.2万元

个人缴费：2% × 100万元 = 2万元

失业保险

企业缴费：2% × 100万元 = 2万元

个人缴费：1% × 100万元 = 1万元

工伤保险

企业缴费：0.6% × 100万元 = 0.6万元

生育保险

企业缴费：0.9% × 100万元 = 0.9万元

总结

企业每月为员工缴纳的社保费用总计为：

20万元（养老） + 9.2万元（医疗） + 2万元（失业） + 0.6万元（工伤） + 0.9万元（生育） = 32.7万元

员工每月需缴纳的社保费用总计为：

8万元（养老） + 2万元（医疗） + 1万元（失业） + 0万元（工伤） + 0万元（生育） = 11万元

请注意，以上计算仅供参考，实际缴费金额可能因地区政策和个人工资水平等因素有所不同。建议企业根据当地具体规定和员工实际情况进行计算和缴纳。