国企中层干部什么级别

国企中层干部的级别主要分为三个等级：

副国级：

这是国企中最低一级的干部级别，一般由主任和科长组成。他们负责指挥和组织实施公司日常运营管理中的政策、计划、制度、工作程序等事项，全面负责本部门的协调、督导和检查工作，同时承担部门安全工作，并负责招收、培训和考核新员工。

正国级：

这一级别的干部一般由处长和处级干部组成，负责实施公司日常经营管理中的政策、计划、制度、工作程序等事项，全面负责本部门的协调、督导、检查和监督工作。

副部级：

这是国企中最高级别的干部，一般由司长和处级干部组成，职责与正国级相似，但在级别上更高一级。他们除了负责日常经营管理外，还可能负责部门安全工作，并负责招收、培训新员工，将部门和企业管理的理念和经验传授给其他部门的工作人员。

此外，国企中层干部在行政级别上也可以参照公务员的职务层次，分为部级（副部级）、厅级（副厅局级）、处级（副处级）等。例如，正处级是国企中层领导的最高职务级别，下设副处级和正科级两个次一级的职务级别。

需要注意的是，不同规模和性质的企业，中层干部的级别可能会有所不同。例如，苏州市的国企中层干部级别包括股级、科级、处级等，而央企的中层领导级别通常为正处级。

综上所述，国企中层干部的级别主要根据企业的规模和性质来确定，可以参照公务员的职务层次，具体级别包括副国级、正国级和副部级，以及对应的正处级、副处级和正科级等。