卫生所属于什么单位（乡镇卫生院事业编和大城市医院合同工怎么选）

最近，明年即将大学毕业的医学院小张同学，给小编留言，提出了一个困扰他的问题：如果在选择工作时，大城市医院合同工OR老家乡镇卫生院的事业编，该如何选择？

如果去大医院只能是合同工，不稳定，有被辞退的风险；

如果呆在乡镇卫生院，一辈子有可能就是三点一线，基本就是干一些普通琐碎的事情，对于专业的提升和职业的发展上会遇到很大的瓶颈。

这是一个非常具有普遍性的话题，医考场小编拿出来跟大家一起探讨下，如果小张是你家的孩子或亲戚，你会给他怎样的建议呢？欢迎留言。

接下来，小编站在客观的角度，分析下事业编制和合同工的区别。

那到底是去大医院好呢，还是呆在乡镇卫生院呢？

其实取决于医学生的未来规划和职业发展方向。

01.待遇方面

基层乡镇卫生院、卫生所是属于事业单位公益一类，国家在政策上面是大力扶持的。最主要的是工资是当地财政全额拨款，也就是俗称的“铁饭碗”。每个月到了月底的时候，你的工资卡就很稳定地收到固定的工资。

当然现在也还有绩效奖级，不过都是控制在一个稳定的范围内。

现在大城市的很多公立医院也都开始实行同工同酬的政策，也就是说不管是编内的还是编外的，都实行统一的标准进行发放。

唯一的区别就是，正式编制的和合同工在养老、退休上还是有很大的区别。

02.发展方面

对于乡镇卫生院的在编人员来说，技能、病种的接触、危机处理等方面都比较弱，有可能真的会平平庸庸，这是一个障碍。

在大医院里，从对职业发展帮助上来说，大平台大舞台有很好的发展空间，可以接触到各种形式的危机处理演练和培训，很好地提高自己的技能。

但是给你机会的同时，风险也是有的，毕竟在大医院，有各种抢救、医患的风险，稍微不小心就有可能产生各种纠纷，作为合同工，一不小心就会成为替罪羊，被辞退；再有就是退休后的收入差距还是非常大的，这些都是要考虑的。

编制在当下还是十分的吃香，尤其是近几年，各行各业的事业编制岗位都越来越少，而众多的大学毕业生也逐渐意识到，考公考编的竞争程度可见一斑。他们寻求的是稳定，先给自己一个“护身符”再发展，才有更好的保障。