国家的加班费怎么算的

根据《劳动法》的规定，加班费的计算方式如下：

工作日加班费

计算公式：工作日延长工作时间的加班费 = 加班费计算基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班时数 × 1.5倍。

休息日加班费

计算公式：休息日加班费 = 加班费计算基数 ÷ 21.75 × 休息日加班天数 × 2倍。

法定节假日加班费

计算公式：法定休假日加班费 = 加班费计算基数 ÷ 21.75 × 法定休假日加班天数 × 3倍。

需要注意的是，加班费的计算基数有以下几种确定方式：

有劳动合同约定的情况下：以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”“岗位工资”“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费。

无劳动合同约定的情况下：以实际工资作为计算基数。实际工资包括用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等，但加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除。

加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的：应当以日、时最低工资标准为基数。

此外，用人单位在安排加班时，必须严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位安排加班，应按照上述国家规定向劳动者支付加班费。

建议：

用人单位在计算加班费时，应首先明确劳动合同中关于工资的具体约定，并按照约定计算加班费基数。

如果劳动合同中没有明确约定或约定不明确，应以实际工资作为计算基数，并注意扣除不应列入计算范围的补贴等费用。

在确定加班费的计算基数时，应确保不低于当地当年的最低工资标准。

用人单位应严格按照法律规定支付加班费，保障劳动者的合法权益。