为什么技师不让扣

技师不让扣工资的原因可能有多种，以下是一些可能的情况：

没有合理的理由：

如果用人单位在技师辞职时无故扣除工资，这种行为通常被认为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意扣除员工工资，除非有合理的原因，并且扣除应当依据双方签订的合同或相关法律法规进行。

未提供充分证据：

即使用人单位认为有理由扣除工资，也需要提供充分的证据来支持其决定。如果没有确凿的证据，技师有权拒绝扣除工资。

违反合同约定：

如果工资扣除与双方签订的劳动合同相违背，技师可以依据合同条款拒绝扣除。合同是双方自愿达成的法律文件，应当严格遵守。

涉及违法行为：

如果扣除工资的行为涉及违法，例如因为技师的种族、性别、宗教信仰等非工作表现因素，技师有权拒绝并寻求法律帮助。

技师的合法权益：

技师的合法权益受到法律保护，任何不合理的工资扣除都是对员工权益的侵犯。技师可以通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。

综上所述，技师不让扣工资的原因主要在于用人单位扣除工资的行为缺乏合理依据、证据不足、违反合同约定或涉及违法行为。技师应当了解自己的权益，并在遇到此类问题时及时寻求法律帮助。