保密协议离职后多久无效

保密协议在离职后 二年内有效。具体依据如下：

二年时效：

根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

约定保密期限：

虽然法律规定保密期限不得超过二年，但双方可以在劳动合同中约定具体的保密期限，包括离职后的保密期限。只要该约定不违反法律的强制性规定，即为有效。

无效情况：

如果用人单位与劳动者约定的保密期限超过二年，或者保密协议中未约定经济补偿而劳动者仍承担保密义务，该协议可能无效。

综上所述，保密协议在离职后一般有效期限为二年，但具体时间长度可以根据双方的约定来确定。如果双方约定的保密期限超过二年或未约定经济补偿，则可能无效。